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发展研究【www.419.net】2020年公开招聘实施方案

文章来源:【www.419.net】    2020-04-29 10:31

  根据澳门新葡萄赌场娱乐人事司关于做好事业单位新进人员公开招聘工作的有关精神,特制定本实施方案。 

  一、招聘工作组织 

  1、成立招聘工作领导小组,统一负责新进人员公开招聘工作。组长由【www.419.net】主任担任,副组长由【www.419.net】党委书记担任,成员包括【www.419.net】其他领导班子成员、纪检监察部门、人事部门及用人部门负责人。 

  2、成立招聘工作监督小组,负责公开招聘监督工作。组长由【www.419.net】纪委书记担任,成员包括纪检监察部门、人事部门负责人。 

  二、拟招聘岗位、数量、应聘条件及待遇 

  拟招聘全国普通高等学校全脱产学习统招统分2020年应届毕业生10人(4人为京外生源,京外生源应符合人社部办理进京落户政策规定的条件)、在职人员1人(需具有北京市常住户口)。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生以及海外留学归国人员,不属于本次招聘范围。具体条件如下: 

  (一)基本条件 

  1、具有中华人民共和国国籍; 

  2、遵守宪法和法律; 

  3、具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件; 

  4、具有北京市常住户口或符合人社部办理进京落户政策规定的条件;  

  5、适应岗位要求的身体条件; 

  6、年满18周岁,35周岁以下(1985年1月1日以后出生); 

  7、符合岗位所需要的其他条件。 

  (二)招聘岗位及专业条件 

  1、面向京内生源应届毕业生的招聘岗位 

    

岗位

专业

学历

数量

在职与否

备注

管理岗

人力资源管理、历史学、社会学、中国语言文学、经济学、政治学、哲学公共管理

硕士研究生及以上

1

应届

政治面貌为中共党员

会计岗

会计

硕士研究生及以上

1

应届

 

研究岗1

水利工程、环境科学与工程、经济学、公共管理、社会学

博士研究生

4

应届

 

  2、面向京外生源应届毕业生的招聘岗位 

岗位

专业

学历

数量

在职与否

研究岗2

水利工程、环境科学与工程

博士研究生

4

应届

  3、面向在职人员的招聘岗位 

岗位

专业

学历

数量

在职与否

研究岗3

法学、经济学、水利工程

硕士研究生及以上

1

在职

  (三)新进人员待遇 

  按照国家及【www.419.net】相关政策执行。 

  三、公开招聘考试、考核具体安排 

  (一)第一轮面试 

  1、第一轮面试采用远程视频的方式进行,委托澳门新葡萄赌场娱乐人才资源开发【www.419.net】组织。澳门新葡萄赌场娱乐人才资源开发【www.419.net】负责发布招聘公告、组织报名、建立面试题库、发布面试信息、组织面试、汇总成绩等工作,澳门新葡萄赌场娱乐人才资源开发【www.419.net】还负责按照澳门新葡萄赌场娱乐人事司统一要求提供有关技术支持、面试资料录屏、突发情况处理等保障。 

  2、【www.419.net】招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查,审查依据为教育部门的专业目录,具体参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》。如果拟招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3,则按比例核减该岗位招聘人数;如果该岗位只招聘1人,通过资格审查的人数少于3人,则取消该岗位招聘。 

  3、第一轮面试主要考察报考人员的政治素质、岗位适应性、语言表达能力、逻辑思维能力、水利相关知识以及仪态仪表等,面试试题由报考人员现场抽取。进入第二轮面试人员名单由澳门新葡萄赌场娱乐人才资源开发【www.419.net】依据面试成绩由高到低,按各岗位1:5的比例向【www.419.net】提供。第一轮面试成绩不计入【www.419.net】第二轮面试成绩。 

  (二)第二轮面试 

  第二轮面试由【www.419.net】招聘工作领导小组统一组织,内容涉及综合分析能力、组织协调能力等。根据第二轮面试成绩,招聘工作领导小组按照1:1的比例确定考察人选。 

  (三)体检、考察 

  按照《公务员录用体检通用标准》对考察人选进行体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格的,不予录用,按面试成绩依次递补。【www.419.net】人事部门和用人部门负责对体检合格的考察人选进行考察。 

  (四)录用 

  【www.419.net】主任办公会综合第二轮面试、体检、考察结果,决定拟录用人选。 

  四、招聘结果公示 

  拟录用人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国水势网、中国水利人才网及报名平台发布,面向社会公示。 

  五、有关要求 

  1、严格执行回避制度。按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》要求,凡与招考工作人员有亲属关系或者其有他可能影响招聘公正情形的,严格实行回避制度。 

  2、对违规违纪行为严肃查处。对在招聘过程中出现的违规违纪行为,包括报考人员在面试考核过程中作弊,招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊等影响招聘公平、公正的行为,按照相关规定进行严肃处理。 

    

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